3月11日，通识学院召开银龄教师茶话会，党委教师工作部副部长贾振玲出席，学院院长张华隆、副院长邓东元一同参会，学院内的银龄教师齐聚一堂，畅叙心声、共话发展。

会上，贾振玲副部长代表学校向全体银龄教师致以诚挚的感谢。她指出，在新疆工业学院建设发展的关键时期，各位银龄教师克服地域环境、生活不便、待遇兑现滞后等诸多困难，义无反顾扎根教学一线，全心全意为学校和学院发展付出，这份坚守与担当令人敬佩。她同时希望银龄教师多提宝贵意见建议，助力学校完善管理、优化服务，让更多教育人才愿意来、留得住、干得好。

学院领导对银龄教师的核心作用给予高度认可，细数教师们的辛勤付出：通识学院银龄教师占全校银龄教师半数以上，援建银龄教师承担了学院80%的教学任务，是学科建设的中流砥柱。首批5位教研部主任更是无偿开展工作，撑起了数学、物理力学、化学、英语、体育等学科的建设与发展，还充分发挥“传帮带”作用，带领年轻教师快速成长，让学院青年教师的教学水平实现质的提升。学院还表示，正积极推进银龄教师工作量核减、津贴补偿等工作，全力为教师解决实际问题，希望各位教师能继续并肩奋斗。

座谈中，银龄教师们结合自身工作经历，围绕放假返校通知、请假审批流程、考核机制完善、绩效分配优化等方面畅所欲言，提出了具体的意见和诉求。学院现场逐一回应，明确将及时向学校反馈问题，加快完善各项管理制度，提前公示相关规定，优化绩效核算方案，积极申请银龄教师专项经费和特殊补贴，切实为银龄教师安心教学做好服务保障。

各位银龄教师纷纷表示，此次茶话会感受到了学校和学院的关怀与重视，今后将继续怀揣教育情怀，在身体允许的前提下坚守教学岗位，发挥经验优势，为通识学院和学校的高质量发展贡献余热。此次茶话会不仅搭建了沟通交流的桥梁，更凝聚了育人力量，让银龄教师感受到温暖的同时，也为学院后续工作的开展明确了方向。

通识学院

2026年03月11日

人文教研部宋佳琪 供稿